1. Você deve ter liderança,
desenvolvendo assim habilidades de influenciar pessoas e ser um formador de
opinião.
2. Deve transmitir confiança
aos seus chefes e companheiros de trabalho. Deve ser a pessoa que todos sabem
que se algo precisa ser bem feito, tem que ser feito por você.
3. Precisa saber o que está
fazendo e porque está fazendo. Fuja de fazer apenas algo que mandam fazer, sem
saber do que se trata. Diferencie-se, torne-se um especialista em suas
atividades e o motivo para a execução delas.
4. Saiba trabalhar em equipe
e administrar conflitos. Mesmo que você tenha mais habilidades em determinadas
atividades, colabore para o desenvolvimento de seus colegas de trabalho.
Afinal, uma equipe coesa produz mais, melhor e com maior satisfação.
5. Saiba valorizar seu
trabalho e apresente bons resultados. Tenha uma boa visibilidade. Sempre que
tiver oportunidade, além dos resultados apresente seus projetos e idéias, mesmo
que informalmente.
6. Seja uma pessoa otimista e
bem-humorada. Ninguém gosta de rabugentos, aqueles profissionais cuja presença
faz murchar até o pequeno cacto ao lado da mesa. Pessoas otimistas e bem
humoradas proporcionam um ambiente agradável e irradiam bem- estar a todos à
sua volta.
7. Faça um bom planejamento
de onde pretende chegar. Qual situação que almeja profissionalmente, e tenha
paciência. Tudo acontecerá ao seu tempo desde que, obviamente, você direcione
seus esforços para realizar-se, conforme o planejado.
E lembre-se: se estiver
participando de um processo seletivo ou de seu primeiro emprego através de um
estágio, saiba o que você pode oferecer para a empresa. Não vá para aprender,
mas para contribuir. A empresa quer resultados e não é uma escola. Com certeza
você aprenderá muito na organização e obterá excelentes experiências, mas isso
deverá ser conseqüência de seu trabalho e não apenas um processo de
aprendizado.
0 comentários:
Postar um comentário